Il valore della Delega e della Fiducia
Non è ancora partito il corso in azienda, e già si annusa profumo di e di .
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Il primo marzo c'è la prima giornata di formazione nell'azienda mia cliente che ha l'obiettivo di scardinare blocchi dovuti alla mancanza di comunicazione, di stima e di strategia nel condividere risultati in modo coeso.
Prenderti cura della tua professione é come prenderti cura di casa tua. Quando mancano complicità, fiducia, stima e rispetto si diventa individui soli che viaggiano senza meta.
Vivere in un ambiente in cui percepisci il valore di ogni singolo individuo, ti mette in sicurezza da tradimenti e delusioni che paghi in termini economici e personali.
Mancano due settimane al primo giorno di corso e già ai vertici si respira aria di squadra.
Orgogliosa di loro. ⬇️⬇️⬇️
Le relazioni il primo successo tuo e della tua professione!
In che modo è utile chiedere ?
CHIEDERE NON È FACILE MA QUANDO CHIEDI FISSI UN CONTATTO CON LA PERSONA E LA COSA PIÙ PROBABILE, È CHE LEI TI AIUTI.
Da bambini chiediamo e domandiamo in continuazione. Crescendo perdiamo la fertile attitudine a domandare per sapere qualcosa e anche l’indispensabile capacità di chiedere per ottenere qualcosa, di materiale o di immateriale: amore, aiuto, attenzione, consigli, sostegno, un aumento di stipendio, un giorno di ferie, nuove opportunità, un libro in prestito.
Chiedere e' poco dignitoso! Le persone capaci non chiedono!
E il vero uomo (lo suggeriva una discutibile, e tuttavia notissima, campagna pubblicitaria) “non deve chiedere mai”.
Vergogna, paura, orgoglio: le principali cause della morte mentale di ogni essere umano
che rinunciando a chiedere, perde l'opportunità di imparare e di andare verso il suo successo.
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Mi hanno chiesto di intervenire ad una serata di convivialità i cui ospiti erano imprenditori appartenenti ad ogni categoria : avvocati, studi dentistici, consulenti del lavoro, parrucchieri, commercialisti, etc. ...
- Cosa posso dire di utile a professionisti completamente sconosciuti ?
- In che modo posso portare valore attraverso la mia professione e la mia esperienza in aula e in azienda?
- Come posso supportare imprenditori che sentono ogni giorno il peso e le difficoltà nel condurre un' attività in cui le
preoccupazioni sono parte integrante della loro stessa attività?
Gloria, mi sono detta, hai solo un modo:
dopo una breve presentazione rispetto a ciò che faccio, al perché lo faccio e al come lo faccio, ho lasciato spazio a loro :
loro erano i veri protagonisti.
" Sentitevi liberi di farmi domande e di condividere dubbi e paure che oggi bloccano la vostra attività ".
Per la serie : coaching a tavola!
Il solo modo per assere il ponte tra il loro problema e la soluzione, era metterli nella condizione più ideale per fargli fare domande.
Dopo pochissimi attimi di comprensibile "imbarazzo",
le mani si sono alzare ed è iniziata la !
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Porto nel cuore lo sguardo di un imprenditore che mi dice : " mi hai risolto un problema ".
Vero, MA LUI HA CHIESTO.
CHIEDI E TI SARÀ DATO
Infinitamente grata ad ognuno di loro.
VUOI SENTIRTI SUPPORTATA O SOPPORTATA ?
LA PROFONDA diversità in UNA VOCALE
Non te lo diranno mai: ci tengono al loro lavoro e al loro stipendio!!
Sei convinto/a che il tuo comportamento sia professionale, credibile e ammirevole.
Invece …
mi trovo sempre più spesso a parlare con imprenditrici che mi contattano per “fare” coaching lamentando seri problemi di rapporto con il loro team, soci, e collaboratori e con tutto il conseguente strascico di
- di risultati - bruciori di stomaco - notti insonni e inca@@ature di ogni genere ) …
In completa fiducia, adottano atteggiamenti che ritengono “assolutamente vantaggiosi" per l`azienda e che però sono recepiti dal team come arroganti, spavaldi, eccessivi, odiosi.
- Paranoie di lavoratori con bassa con bassa autostima?
- Esasperazioni di collaboratori stressati e inadeguati?
- Tutta colpa di dipendenti sempre più permalosi e suscettibili?
Uhm … Forse! O forse no.
Chi gestisce oggi un team (piccolo o grande, non fa differenza), ha la responsabilità di dare valore aggiunto, di prendere coscienza dei mutamenti, di adattarsi a questi cambiamenti e porsi domande su come migliorare e approcciare con più efficacia i propri collaboratori per ottenere e mantenere un sistematico vantaggio comune !!
Non te lo diranno mai ed è comprensibile.
È l'istinto di sopravvivenza ma attraverso una analisi esterna, scopri un mondo che quando conosciuto, ti permette di agire con efficacia.
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Gloria Chiarini. - Il primo capitale della tua azienda: le tue risorse umane.
{L'IMPORTANZA DI COMUNICARE IN AZIENDA}
LA LEADERSHIP CHE VINCE È DONNA, non perché patrimonio esclusivo in quanto Donna ma perché è la LeaderShip del saper generare Relazioni e Tu Uomo Imprenditore, lo puoi fare.
Che tu sia un Imprenditore uomo o una Imprenditrice donna, il valore é il medesimo.
Il successo nella nostra professione e nelle nostre azienda dipende dalla riuscita delle relazioni e dalla loro effettiva comprensione.
Nel secolo del comunicare sempre ad ogni costo, constato l'incapacità di farlo vis a vis nelle aziende come altrove.
Tanto parlare in cambio di poca attenzione rispetto ai tuoi obiettivi, al tuo sentire, al tuo lavoro, al tuo impegno, alla tua fatica.
Uscire dalle nostre immagini mentali, che per lo più ci confermano quanto non siamo rispetto a quanto siamo, e guardare verso nuovi orizzonti con occhi più liberi, al netto di paure, sensi di colpa e insicurezze, superando l'incapacità nel decidere rispetto
all 'agire, mette nella condizione te, i tuoi collaboratori e i tuoi soci di #svoltare in un mercato in cui, chi vince,
punta sulla capacità di sviluppare le soft skills: saper ascoltare, prestare attenzione sincera,
empatizzare, comunicare in modo efficace, creare unione, saper generare quel clima di stima e fiducia che porta la tua professione in modo solido verso il bene economico e privato.
Puoi decidere sai? Rimanere fermo/a in balia degli eventi oppure, analizzare cosa blocca ora la tua Azienda con risultati al di sotto delle tue aspettative.
I tuoi collaboratori sono la tua Famiglia.
Averne cura è il primo modo per proteggerti da oneri che paghi in prima persona.
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e insieme scopriamo in che modo
valorizzare le tue risorse: la tua Azienda.
Gloria Chiarini: quanto vuoi rinforzare la tua autostima ?
{ ECCO COME IN MENO DI DUE MESI, SIMONA HA SVOLTATO LA PERCEZIONE DI SE' VINCENDO IN AUTOSTIMA E OBIETTIVI. }
Fare tutto da sola? Perché?
Fino a che punto vale la pena dannarti e faticare per conquistare una felicità che con gli strumenti giusti puoi assaporare in poco tempo?
Chiedere aiuto come primo strumento per vincere la solitudine e diventare parte di un progetto di vita in cui TU esisti.
La vertigine non è paura di cadere, ma voglia di volare.
?Grazie infinite a Te Simona Furini, per avermi scelta.
... Il meglio deve ancora venire ?